Exis­tenz­schutz

Das wich­tigs­te in Kür­ze

Exis­tenz­schutz ist Ihre finan­zi­el­le Lebens­ver­si­che­rung gegen uner­war­te­te Wen­dun­gen im Leben. Hier sind die wich­tigs­ten Punk­te, die Sie wis­sen soll­ten:

  • Viel­sei­ti­ger Schutz: Die Berufs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung, Risi­ko­le­bens­ver­si­che­rung, Grund­fä­hig­kei­ten­ver­si­che­rung und Dienst­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung bie­ten umfas­sen­den Schutz für ver­schie­dens­te Lebens­si­tua­tio­nen. Jede die­ser Ver­si­che­run­gen hat ihre spe­zi­fi­schen Vor­tei­le und sichert Sie in unter­schied­li­chen Berei­chen ab.
  • Indi­vi­du­el­le Anpas­sung: Je nach Lebens­pha­se und per­sön­li­chen Bedürf­nis­sen kön­nen Sie die pas­sen­den Ver­si­che­run­gen aus­wäh­len. Ob Berufs­ein­stei­ger, jun­ge Fami­lie oder Beam­ter – für jeden gibt es die rich­ti­ge Absi­che­rung.
  • Kom­bi­na­ti­on ist der Schlüs­sel: Eine durch­dach­te Kom­bi­na­ti­on der ver­schie­de­nen Ver­si­che­run­gen bie­tet opti­ma­len Schutz und sichert Sie und Ihre Liebs­ten rund­um ab.
  • Bera­tung und Pla­nung: Nut­zen Sie die Exper­ti­se eines Ver­si­che­rungs­mak­lers, um maß­ge­schnei­der­te Lösun­gen zu fin­den und regel­mä­ßig zu über­prü­fen. So stel­len Sie sicher, dass Ihr Exis­tenz­schutz immer auf dem neu­es­ten Stand ist.

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Defi­ni­ti­on und Bedeu­tung von Exis­tenz­schutz

Stel­len Sie sich vor, Sie haben hart gear­bei­tet, um Ihren Lebens­stan­dard und den Ihrer Fami­lie zu sichern. Doch was pas­siert, wenn plötz­lich etwas Unvor­her­ge­se­he­nes ein­tritt und Ihre Fähig­keit, für Ihren Lebens­un­ter­halt zu sor­gen, bedroht ist? Hier kommt der Exis­tenz­schutz ins Spiel. Es geht dar­um, die eige­ne Exis­tenz und die Ihrer Ange­hö­ri­gen gegen finan­zi­el­le Risi­ken abzu­si­chern, die durch Schick­sals­schlä­ge wie Krank­heit, Unfall oder sogar den Tod ent­ste­hen kön­nen. Indem Sie sich absi­chern, schüt­zen Sie nicht nur Ihr Ein­kom­men, son­dern auch die Zukunft Ihrer Fami­lie und Ihrer Liebs­ten.

War­um ist Exis­tenz­schutz wich­tig?

Ohne aus­rei­chen­den Schutz könn­ten plötz­li­che Ver­än­de­run­gen in Ihrem Leben dra­ma­ti­sche finan­zi­el­le Fol­gen haben. Der Ver­lust der Arbeits­fä­hig­keit oder das plötz­li­che Able­ben eines Fami­li­en­mit­glieds kann nicht nur emo­tio­na­le, son­dern auch erheb­li­che wirt­schaft­li­che Belas­tun­gen mit sich brin­gen. Ein umfas­sen­der Exis­tenz­schutz bie­tet Ihnen und Ihrer Fami­lie die finan­zi­el­le Sicher­heit und den See­len­frie­den, den Sie brau­chen, um sich auf das Wesent­li­che zu kon­zen­trie­ren: das Leben zu genie­ßen.

Über­blick über die ver­schie­de­nen Ver­si­che­rungs­pro­duk­te

Um Ihre Exis­tenz effek­tiv abzu­si­chern, gibt es ver­schie­de­ne Ver­si­che­rungs­pro­duk­te, die auf Ihre indi­vi­du­el­len Bedürf­nis­se zuge­schnit­ten wer­den kön­nen:

Dienst­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung: Spe­zi­ell für Beam­te und Ange­stell­te im öffent­li­chen Dienst, die sich gegen den Ver­lust der Dienst­fä­hig­keit absi­chern möch­ten.

Berufs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung (BU): Sichert Ihr Ein­kom­men ab, wenn Sie auf­grund von Krank­heit oder Unfall nicht mehr arbei­ten kön­nen. Ide­al für Men­schen, die auf ihr Arbeits­ein­kom­men ange­wie­sen sind.

Risi­ko­le­bens­ver­si­che­rung: Schützt Ihre Fami­lie finan­zi­ell im Fal­le Ihres uner­war­te­ten Todes. Beson­ders wich­tig für Fami­li­en mit Kin­dern oder für Per­so­nen mit finan­zi­el­len Ver­pflich­tun­gen wie Hypo­the­ken.

Grund­fä­hig­kei­ten­ver­si­che­rung: Deckt den Ver­lust grund­le­gen­der Fähig­kei­ten ab, die zur Bewäl­ti­gung des All­tags nötig sind, wie z.B. Gehen oder Spre­chen. Eine gute Alter­na­ti­ve oder Ergän­zung zur Berufs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung.

Indem Sie die rich­ti­ge Kom­bi­na­ti­on die­ser Pro­duk­te wäh­len, kön­nen Sie sicher­stel­len, dass Sie umfas­send geschützt sind. Las­sen Sie sich von einem Exper­ten bera­ten, um die bes­te Absi­che­rungs­stra­te­gie für Ihre per­sön­li­che Situa­ti­on zu ent­wi­ckeln. Den­ken Sie dar­an, dass der rich­ti­ge Exis­tenz­schutz nicht nur eine Inves­ti­ti­on in Ihre Sicher­heit, son­dern auch in Ihre Zukunft und die Ihrer Fami­lie ist.

Berufs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung (BU)

Ein­kom­mens­schutz bei Arbeits­un­fä­hig­keit

Risi­ko­le­bens­ver­si­che­rung

Finan­zi­el­le Absi­che­rung der Fami­lie im Todes­fall

Grund­fä­hig­kei­ten­ver­si­che­rung

Schutz bei Ver­lust grund­le­gen­der Fähig­kei­ten

Dienst­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung

Sicher­heit für Beam­te und Ange­stell­te

Berufs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung (BU)

In unse­rer schnell­le­bi­gen Welt kann das Leben manch­mal unvor­her­seh­ba­re Wen­dun­gen neh­men. Stel­len Sie sich vor, Sie sind auf­grund einer Krank­heit oder eines Unfalls nicht mehr in der Lage, Ihren Beruf aus­zu­üben. Wie kön­nen Sie sicher­stel­len, dass Sie wei­ter­hin finan­zi­ell abge­si­chert sind? Die Ant­wort lau­tet: Berufs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung (BU). Die­ses wich­ti­ge Pro­dukt schützt Ihr Ein­kom­men und bie­tet Ihnen die Sicher­heit, sich auf das Wesent­li­che zu kon­zen­trie­ren – Ihre Gesund­heit und Gene­sung.

Was ist eine Berufs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung?

Die Berufs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung ist eine Poli­ce, die Sie vor den finan­zi­el­len Fol­gen schützt, wenn Sie auf­grund einer Krank­heit oder eines Unfalls Ihren Beruf nicht mehr aus­üben kön­nen. Sie stellt sicher, dass Sie ein regel­mä­ßi­ges Ein­kom­men erhal­ten, falls Sie dau­er­haft oder vor­über­ge­hend nicht arbei­ten kön­nen. Dies ist beson­ders wich­tig, da die staat­li­chen Leis­tun­gen oft nicht aus­rei­chen, um Ihren Lebens­stan­dard zu hal­ten.

Leis­tun­gen und Funk­ti­ons­wei­se: Die Berufs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung zahlt eine monat­li­che Ren­te, wenn Sie zu min­des­tens 50 % berufs­un­fä­hig sind. Die­se Ren­te hilft Ihnen, lau­fen­de Kos­ten wie Mie­te, Kre­di­te oder den Lebens­un­ter­halt zu decken. Dabei spielt es kei­ne Rol­le, ob die Berufs­un­fä­hig­keit tem­po­rär oder dau­er­haft ist – solan­ge die Bedin­gun­gen der Poli­ce erfüllt sind, erhal­ten Sie Ihre Leis­tung.

Wann zahlt die Ver­si­che­rung?

Die Berufs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung greift, wenn Sie auf­grund gesund­heit­li­cher Ein­schrän­kun­gen Ihren zuletzt aus­ge­üb­ten Beruf nicht mehr aus­üben kön­nen. Hier­bei wird unter­schie­den zwi­schen:

  • Tem­po­rä­rer Berufs­un­fä­hig­keit: Wenn die Arbeits­un­fä­hig­keit vor­aus­sicht­lich nur für einen begrenz­ten Zeit­raum besteht. Die Ver­si­che­rung zahlt in die­ser Pha­se, um finan­zi­el­le Eng­päs­se zu über­brü­cken.
  • Dau­er­haf­te Berufs­un­fä­hig­keit: Soll­te sich her­aus­stel­len, dass Sie lang­fris­tig nicht mehr in der Lage sind, Ihren Beruf aus­zu­üben, sichert die Ver­si­che­rung Ihnen und Ihrer Fami­lie ein Ein­kom­men für den Rest Ihres Arbeits­le­bens.

Vor­tei­le

Eine Berufs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung bie­tet zahl­rei­che Vor­tei­le:

  • Siche­rung des Ein­kom­mens: Sie erhal­ten eine monat­li­che Ren­te, die Ihnen hilft, Ihren Lebens­stan­dard zu hal­ten, auch wenn Sie nicht mehr arbei­ten kön­nen.
  • Ergän­zen­de Absi­che­rung: Sowohl Selbst­stän­di­ge als auch Ange­stell­te kön­nen von die­sem Schutz pro­fi­tie­ren. Selbst­stän­di­ge haben oft kei­ne gesetz­li­chen Absi­che­run­gen und sind daher auf eine pri­va­te Vor­sor­ge ange­wie­sen.

Für wen ist sie geeig­net?

Die Berufs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung ist grund­sätz­lich für jeden sinn­voll, doch eini­ge Grup­pen pro­fi­tie­ren beson­ders:

  • Berufs­grup­pen mit erhöh­tem Risi­ko: Hand­wer­ker, Bau­ar­bei­ter und ande­re kör­per­lich arbei­ten­de Berufs­grup­pen haben ein höhe­res Risi­ko für Berufs­un­fä­hig­keit. Aber auch Beru­fe mit hoher psy­chi­scher Belas­tung soll­ten über eine Absi­che­rung nach­den­ken.
  • Jun­ge Berufs­ein­stei­ger: Für sie ist der Schutz beson­ders wich­tig, da sie oft noch kei­ne finan­zi­el­len Rück­la­gen haben und am Anfang ihrer Kar­rie­re ste­hen.
  • Erfah­re­ne Arbeit­neh­mer: Auch Arbeit­neh­mer mit lang­jäh­ri­ger Berufs­er­fah­rung soll­ten sich absi­chern, da der Ver­lust der Arbeits­fä­hig­keit in jedem Alter ein­tre­ten kann.
Ziel­grup­peBeson­der­heit
Hand­wer­ker und Bau­ar­bei­terHohes Risi­ko durch kör­per­li­che Arbeit
Jun­ge Berufs­ein­stei­gerGerin­ge finan­zi­el­le Rück­la­gen
Erfah­re­ne Arbeit­neh­merAbsi­che­rung der erwor­be­nen Lebens­stan­dards

Eine Berufs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung ist mehr als nur eine finan­zi­el­le Absi­che­rung – sie ist ein wesent­li­cher Bestand­teil Ihrer Lebens­pla­nung. Las­sen Sie sich von einem Exper­ten bera­ten, um die für Sie pas­sen­de Poli­ce zu fin­den. Den­ken Sie dar­an: Es ist nie zu früh, um sich über den eige­nen Exis­tenz­schutz Gedan­ken zu machen.

Risi­ko­le­bens­ver­si­che­rung

Das Leben steckt vol­ler Über­ra­schun­gen – man­che sind wun­der­bar, ande­re kön­nen ziem­lich her­aus­for­dernd sein. Wie kön­nen Sie sicher­stel­len, dass Ihre Fami­lie finan­zi­ell abge­si­chert ist, falls Ihnen etwas zusto­ßen soll­te? Hier kommt die Risi­ko­le­bens­ver­si­che­rung ins Spiel. Sie ist ein wich­ti­ger Bau­stein im Rah­men des Exis­tenz­schut­zes und bie­tet Ihnen und Ihren Liebs­ten ein Sicher­heits­netz in unsi­che­ren Zei­ten.

Was ist eine Risi­ko­le­bens­ver­si­che­rung?

Eine Risi­ko­le­bens­ver­si­che­rung ist ein Ver­si­che­rungs­ver­trag, der Ihre Ange­hö­ri­gen im Fal­le Ihres Todes finan­zi­ell absi­chert. Sie bie­tet eine Todes­fall­leis­tung, die an die Begüns­tig­ten aus­ge­zahlt wird, um finan­zi­el­le Ver­pflich­tun­gen wie Hypo­the­ken, Kre­di­te oder die Aus­bil­dung der Kin­der zu decken. Anders als eine kapi­tal­bil­den­de Lebens­ver­si­che­rung hat sie kei­nen Spar­an­teil – der Fokus liegt aus­schließ­lich auf dem Risi­ko, nicht auf dem Ver­mö­gens­auf­bau.

Grund­le­gen­de Merk­ma­le: Die Risi­ko­le­bens­ver­si­che­rung ist zeit­lich begrenzt und endet nach Ablauf der Ver­trags­lauf­zeit. Wenn Sie wäh­rend die­ser Lauf­zeit ver­ster­ben, wird die ver­ein­bar­te Ver­si­che­rungs­sum­me an die Begüns­tig­ten aus­ge­zahlt. Andern­falls erlischt der Ver­trag ohne Aus­zah­lung.

Leis­tun­gen und Funk­ti­ons­wei­se

  • Todes­fall­ab­si­che­rung für Ange­hö­ri­ge: Die Risi­ko­le­bens­ver­si­che­rung zahlt im Todes­fall eine vor­her fest­ge­leg­te Sum­me an Ihre Hin­ter­blie­be­nen. Dies stellt sicher, dass Ihre Fami­lie die finan­zi­el­le Sta­bi­li­tät behält und sich kei­ne Sor­gen um lau­fen­de Kos­ten machen muss.
  • Bestim­mung der Ver­si­che­rungs­sum­me und der Lauf­zeit: Sie kön­nen die Höhe der Ver­si­che­rungs­sum­me und die Lauf­zeit indi­vi­du­ell fest­le­gen. Es ist wich­tig, die Sum­me so zu wäh­len, dass sie Ihre finan­zi­el­len Ver­pflich­tun­gen und die Bedürf­nis­se Ihrer Fami­lie abdeckt. Eine Lauf­zeit, die Ihre Kin­der bis zur Voll­jäh­rig­keit oder bis zur Rück­zah­lung einer Hypo­thek absi­chert, ist oft sinn­voll.

Vor­tei­le

Die Risi­ko­le­bens­ver­si­che­rung bie­tet zahl­rei­che Vor­tei­le:

  • Finan­zi­el­le Absi­che­rung der Fami­lie im Todes­fall: Ihre Liebs­ten erhal­ten im Ernst­fall finan­zi­el­le Unter­stüt­zung, um den Lebens­stan­dard zu hal­ten und finan­zi­el­le Eng­päs­se zu ver­mei­den.
  • Fle­xi­bi­li­tät bei der Anpas­sung der Ver­si­che­rungs­sum­me: Sie kön­nen die Ver­si­che­rungs­sum­me an ver­än­der­te Lebens­um­stän­de anpas­sen, z.B. bei Hei­rat, Geburt eines Kin­des oder Erwerb einer Immo­bi­lie.

Anwen­dungs­bei­spie­le

  • Jun­ge Fami­li­en mit finan­zi­el­len Ver­pflich­tun­gen: Wenn Sie eine jun­ge Fami­lie haben, ist es wich­tig, sicher­zu­stel­len, dass Ihre Kin­der und Ihr Part­ner im Fal­le Ihres Todes abge­si­chert sind. Die Risi­ko­le­bens­ver­si­che­rung kann hel­fen, die Aus­bil­dung der Kin­der zu finan­zie­ren oder lau­fen­de Kre­di­te zu til­gen.
  • Immo­bi­li­en­be­sit­zer zur Absi­che­rung von Hypo­the­ken: Wenn Sie eine Hypo­thek auf Ihr Haus haben, stellt die Risi­ko­le­bens­ver­si­che­rung sicher, dass Ihre Fami­lie das Zuhau­se behal­ten kann, auch wenn Ihr Ein­kom­men weg­fällt.
Anwen­dungVor­teil
Jun­ge Fami­li­enAbsi­che­rung von Kin­der­er­zie­hung und Aus­bil­dungs­kos­ten
Immo­bi­li­en­be­sit­zerTil­gung der Hypo­thek und Erhalt des Eigen­heims

Die Wahl einer Risi­ko­le­bens­ver­si­che­rung ist eine vor­aus­schau­en­de Ent­schei­dung, die Ihnen und Ihrer Fami­lie den Rücken frei­hält. Las­sen Sie sich von einem Exper­ten bera­ten, um die bes­te Lösung für Ihre indi­vi­du­el­le Lebens­si­tua­ti­on zu fin­den und sicher­zu­stel­len, dass Sie opti­mal abge­si­chert sind. Schließ­lich geht es nicht nur um Schutz, son­dern um das gute Gefühl, jeder­zeit vor­be­rei­tet zu sein.

Grund­fä­hig­kei­ten­ver­si­che­rung

Wenn Sie auf der Suche nach einer Mög­lich­keit sind, sich gegen unvor­her­seh­ba­re Ereig­nis­se im Leben abzu­si­chern, dann soll­ten Sie die Grund­fä­hig­kei­ten­ver­si­che­rung in Betracht zie­hen. Sie bie­tet eine finan­zi­el­le Absi­che­rung, wenn Sie durch Unfall oder Krank­heit bestimm­te grund­le­gen­de Fähig­kei­ten ver­lie­ren. In einer Welt, in der sich Din­ge schnell ändern kön­nen, ist es beru­hi­gend zu wis­sen, dass Sie gut vor­be­rei­tet sind.

Was ist eine Grund­fä­hig­kei­ten­ver­si­che­rung?

Eine Grund­fä­hig­kei­ten­ver­si­che­rung ist ein Ver­si­che­rungs­pro­dukt, das Ihnen finan­zi­el­le Unter­stüt­zung bie­tet, wenn Sie bestimm­te grund­le­gen­de Fähig­kei­ten dau­er­haft ver­lie­ren. Die­se Fähig­kei­ten umfas­sen all­täg­li­che Tätig­kei­ten wie Sehen, Hören, Spre­chen oder auch das Benut­zen der Hän­de. Im Gegen­satz zur Berufs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung wird hier nicht bewer­tet, ob Sie Ihren Beruf wei­ter aus­üben kön­nen, son­dern ob Sie bestimm­te Fähig­kei­ten ver­lo­ren haben, die für das täg­li­che Leben wich­tig sind.

Abge­deck­te Risi­ken: Die Ver­si­che­rung greift, wenn Sie durch Krank­heit oder Unfall so stark beein­träch­tigt wer­den, dass Sie eine oder meh­re­re die­ser Fähig­kei­ten nicht mehr aus­üben kön­nen. Es han­delt sich hier­bei um spe­zi­fi­sche Ein­schrän­kun­gen, die im Ver­si­che­rungs­ver­trag genau defi­niert sind.

Leis­tun­gen und Funk­ti­ons­wei­se

Die Grund­fä­hig­kei­ten­ver­si­che­rung zahlt eine ver­ein­bar­te monat­li­che Ren­te, sobald Sie die fest­ge­leg­ten Kri­te­ri­en für den Ver­lust einer oder meh­re­rer grund­le­gen­der Fähig­kei­ten erfül­len. Die­se Zah­lung hilft Ihnen, finan­zi­el­le Ver­pflich­tun­gen zu erfül­len und Ihren Lebens­stan­dard zu hal­ten, auch wenn Sie im All­tag ein­ge­schränkt sind.

Vor­tei­le

  • Alter­na­ti­ve oder Ergän­zung zur Berufs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung: Sie ist eine her­vor­ra­gen­de Wahl für Men­schen, die kei­ne Berufs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung abschlie­ßen kön­nen oder wol­len. Dies kann der Fall sein, wenn der aus­ge­üb­te Beruf ein hohes Risi­ko auf­weist oder auf­grund von Vor­er­kran­kun­gen.
  • Kei­ne Berück­sich­ti­gung des aus­ge­üb­ten Berufs: Die Grund­fä­hig­kei­ten­ver­si­che­rung bie­tet Schutz unab­hän­gig davon, wel­chen Beruf Sie aus­üben. Das bedeu­tet, dass sie beson­ders attrak­tiv für Beru­fe mit hohem kör­per­li­chen Risi­ko ist, aber auch für Men­schen in Beru­fen, die nicht im tra­di­tio­nel­len Sin­ne als ris­kant gel­ten.

Ziel­grup­pe

Die­se Ver­si­che­rung ist beson­ders geeig­net für:

  • Per­so­nen mit spe­zi­fi­schen Risi­ken: Men­schen in Beru­fen oder Lebens­si­tua­tio­nen, in denen der Ver­lust bestimm­ter Fähig­kei­ten wahr­schein­lich oder beson­ders ein­schnei­dend wäre.
  • Per­so­nen ohne Zugang zur Berufs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung: Bei­spiels­wei­se Per­so­nen, die aus gesund­heit­li­chen Grün­den kei­ne Berufs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung abschlie­ßen kön­nen oder wol­len.
Ziel­grup­peVor­teil
Per­so­nen mit spe­zi­fi­schen Risi­kenSchutz bei hoher Wahr­schein­lich­keit des Aus­falls
Kein Zugang zur BU-Ver­si­che­rungSchutz bei gesund­heit­li­chen Vor­be­din­gun­gen

Die Grund­fä­hig­kei­ten­ver­si­che­rung ist ein fle­xi­bles Instru­ment, das Ihnen finan­zi­el­le Sicher­heit bie­tet und gleich­zei­tig die spe­zi­fi­schen Her­aus­for­de­run­gen Ihres All­tags berück­sich­tigt. Las­sen Sie sich von einem Ver­si­che­rungs­exper­ten bera­ten, um die best­mög­li­che Absi­che­rung für Ihre indi­vi­du­el­le Situa­ti­on zu fin­den. Es ist beru­hi­gend zu wis­sen, dass Sie auf jede Her­aus­for­de­rung vor­be­rei­tet sind, die das Leben Ihnen ent­ge­gen­wirft.

Dienst­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung

Im Berufs­le­ben eines Beam­ten oder Ange­stell­ten im öffent­li­chen Dienst gibt es vie­le Vor­tei­le – Sicher­heit, Sta­bi­li­tät und eine ordent­li­che Pen­si­on sind nur eini­ge davon. Doch was pas­siert, wenn Sie auf­grund von Krank­heit oder Unfall dienst­un­fä­hig wer­den? Hier kommt die Dienst­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung ins Spiel. Sie sorgt dafür, dass Sie auch in schwie­ri­gen Zei­ten finan­zi­ell abge­si­chert sind und sich auf das kon­zen­trie­ren kön­nen, was wirk­lich wich­tig ist: Ihre Gene­sung.

Was ist eine Dienst­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung?

Die Dienst­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung ist ein spe­zi­el­les Ver­si­che­rungs­pro­dukt, das für Beam­te und Ange­stell­te im öffent­li­chen Dienst kon­zi­piert wur­de. Sie bie­tet finan­zi­el­len Schutz, falls Sie dau­er­haft oder vor­über­ge­hend nicht mehr in der Lage sind, Ihre Dienst­pflich­ten zu erfül­len. Die­se Art der Ver­si­che­rung ist beson­ders wich­tig, da Beam­te im Fal­le einer Dienst­un­fä­hig­keit nicht auto­ma­tisch die glei­che Unter­stüt­zung erhal­ten wie ande­re Arbeit­neh­mer durch die gesetz­li­che Ren­ten­ver­si­che­rung.

Spe­zi­el­le Absi­che­rung: Die­se Ver­si­che­rung schließt die Lücke, die bei einer Dienst­un­fä­hig­keit ent­ste­hen kann, und stellt sicher, dass Sie Ihre finan­zi­el­le Unab­hän­gig­keit behal­ten.

Leis­tun­gen und Funk­ti­ons­wei­se

Die Dienst­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung zahlt eine monat­li­che Ren­te, wenn Sie aus gesund­heit­li­chen Grün­den dienst­un­fä­hig wer­den und Ihre bis­he­ri­ge Tätig­keit nicht mehr aus­üben kön­nen. Dies gilt sowohl für vor­über­ge­hen­de als auch für dau­er­haf­te Dienst­un­fä­hig­keit, wobei die genau­en Bedin­gun­gen im Ver­si­che­rungs­ver­trag fest­ge­legt sind.

Vor­tei­le

  • Ergän­zung zur staat­li­chen Absi­che­rung: Wäh­rend Beam­te im Krank­heits­fall einen gewis­sen Schutz genie­ßen, reicht die­ser oft nicht aus, um den bis­he­ri­gen Lebens­stan­dard zu hal­ten. Die Dienst­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung bie­tet eine wich­ti­ge finan­zi­el­le Ergän­zung.
  • Siche­rung des Lebens­stan­dards: Mit der zusätz­li­chen Ren­te kön­nen Sie sicher­stel­len, dass Ihre monat­li­chen Ver­pflich­tun­gen wei­ter­hin erfüllt wer­den und Ihr gewohn­ter Lebens­stil erhal­ten bleibt, auch wenn Sie Ihrer Arbeit nicht mehr nach­ge­hen kön­nen.

Ziel­grup­pe

Die­se Ver­si­che­rung ist ide­al für:

  • Beam­te: Sie pro­fi­tie­ren von einem spe­zi­ell auf ihre Bedürf­nis­se zuge­schnit­te­nen Schutz. Die Dienst­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung stellt sicher, dass Sie und Ihre Fami­lie auch im Ernst­fall abge­si­chert sind.
  • Anwär­ter im öffent­li­chen Dienst: Für jene, die sich noch in der Aus­bil­dung oder Pro­be­zeit befin­den, bie­tet die Ver­si­che­rung bereits früh­zei­tig die Sicher­heit, die sie brau­chen, um sich voll auf ihre Kar­rie­re zu kon­zen­trie­ren.
Ziel­grup­peVor­teil
Beam­teMaß­ge­schnei­der­ter Schutz für die beson­de­ren Risi­ken
Anwär­ter im öffent­li­chen DienstFrüh­zei­ti­ge Absi­che­rung und Pla­nungs­si­cher­heit

Die Dienst­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung ist eine intel­li­gen­te Inves­ti­ti­on in Ihre Zukunft. Sie sorgt dafür, dass Sie im Fall der Fäl­le nicht in finan­zi­el­le Schwie­rig­kei­ten gera­ten und sich auf Ihre Gesund­heit und Erho­lung kon­zen­trie­ren kön­nen. Las­sen Sie sich von einem Exper­ten bera­ten, um die pas­sen­de Poli­ce für Ihre indi­vi­du­el­len Bedürf­nis­se zu fin­den. So kön­nen Sie sicher sein, dass Sie opti­mal abge­si­chert sind – egal, was das Leben für Sie bereit­hält.

Ver­gleich der Ver­si­che­rungs­pro­duk­te

Die Wahl der rich­ti­gen Ver­si­che­rung kann manch­mal wie ein Spa­zier­gang durch den Dschun­gel wir­ken – es gibt so vie­le Optio­nen, dass es schwer sein kann, den Über­blick zu behal­ten. Um Ihnen bei der Ent­schei­dung zu hel­fen, wer­fen wir einen Blick auf die Berufs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung, Risi­ko­le­bens­ver­si­che­rung, Grund­fä­hig­kei­ten­ver­si­che­rung und Dienst­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung. Jede die­ser Ver­si­che­run­gen hat ihre eige­nen Stär­ken und bie­tet Schutz in unter­schied­li­chen Situa­tio­nen. Las­sen Sie uns her­aus­fin­den, wel­che für Sie und Ihre Lebens­um­stän­de am bes­ten geeig­net ist.

Unter­schie­de und Gemein­sam­kei­ten

  • Berufs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung (BU): Die­se Ver­si­che­rung zielt dar­auf ab, Ihr Ein­kom­men zu schüt­zen, wenn Sie auf­grund von Krank­heit oder Unfall nicht mehr in Ihrem Beruf arbei­ten kön­nen. Sie zahlt eine monat­li­che Ren­te und ist beson­ders wert­voll für Men­schen, deren Ein­kom­men die Haupt­quel­le für ihren Lebens­un­ter­halt dar­stellt.
  • Risi­ko­le­bens­ver­si­che­rung: Die­se Poli­ce bie­tet finan­zi­el­le Unter­stüt­zung für Ihre Fami­lie im Fal­le Ihres Todes. Sie hilft, finan­zi­el­le Ver­pflich­tun­gen wie Hypo­the­ken oder die Aus­bil­dung der Kin­der abzu­de­cken. Im Gegen­satz zur BU fokus­siert sie sich nicht auf den Ver­lust des Ein­kom­mens durch Arbeits­un­fä­hig­keit, son­dern auf den Schutz der Ange­hö­ri­gen.
  • Grund­fä­hig­kei­ten­ver­si­che­rung: Die­se Ver­si­che­rung bie­tet Schutz, wenn Sie grund­le­gen­de Fähig­kei­ten wie Sehen oder Hören ver­lie­ren. Sie ist beson­ders attrak­tiv für Men­schen, die sich gegen spe­zi­fi­sche gesund­heit­li­che Risi­ken absi­chern möch­ten und bie­tet eine alter­na­ti­ve oder ergän­zen­de Absi­che­rung zur BU.
  • Dienst­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung: Spe­zi­ell für Beam­te und den öffent­li­chen Dienst kon­zi­piert, schützt die­se Ver­si­che­rung bei Ver­lust der Dienst­fä­hig­keit. Sie ergänzt die staat­li­chen Leis­tun­gen und sorgt dafür, dass der Lebens­stan­dard auch im Fal­le einer Dienst­un­fä­hig­keit erhal­ten bleibt.
Ver­si­che­rungs­typHaupt­zielLeis­tung
Berufs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rungEin­kom­mens­schutz bei Arbeits­un­fä­hig­keitMonat­li­che Ren­te
Risi­ko­le­bens­ver­si­che­rungFinan­zi­el­le Absi­che­rung der Fami­lie im Todes­fallEin­ma­li­ge Aus­zah­lung
Grund­fä­hig­kei­ten­ver­si­che­rungSchutz bei Ver­lust grund­le­gen­der Fähig­kei­tenMonat­li­che Ren­te
Dienst­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rungAbsi­che­rung bei Ver­lust der Dienst­fä­hig­keitMonat­li­che Ren­te

Wel­che Ver­si­che­rung passt zu wel­chem Lebens­ab­schnitt?

  • Berufs­start: Jun­ge Berufs­ein­stei­ger soll­ten über eine BU nach­den­ken, um ihr Ein­kom­men von Anfang an zu schüt­zen. Die Grund­fä­hig­kei­ten­ver­si­che­rung kann eine ergän­zen­de Absi­che­rung bie­ten.
  • Fami­li­en­grün­dung: In die­ser Lebens­pha­se ist eine Risi­ko­le­bens­ver­si­che­rung beson­ders wich­tig, um die Fami­lie im Todes­fall finan­zi­ell abzu­si­chern. Eine BU bleibt eben­falls rele­vant, um das Ein­kom­men zu sichern.
  • Kar­rie­re im öffent­li­chen Dienst: Beam­te und Anwär­ter im öffent­li­chen Dienst soll­ten eine Dienst­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung in Betracht zie­hen, um ihren Lebens­stan­dard abzu­si­chern. Hier bie­tet die Kom­bi­na­ti­on mit einer Risi­ko­le­bens­ver­si­che­rung zusätz­li­chen Schutz für die Fami­lie.
  • Mitt­le­res Alter: In die­ser Pha­se kann es sinn­voll sein, bestehen­de Ver­si­che­run­gen zu über­prü­fen und even­tu­ell anzu­pas­sen. Eine Kom­bi­na­ti­on aus BU und Risi­ko­le­bens­ver­si­che­rung bie­tet umfas­sen­den Schutz.

Kom­bi­na­ti­ons­mög­lich­kei­ten

Eine durch­dach­te Kom­bi­na­ti­on der ver­schie­de­nen Ver­si­che­rungs­pro­duk­te kann Ihnen hel­fen, umfas­sen­den Schutz zu gewähr­leis­ten. Hier sind eini­ge Stra­te­gien:

  • BU und Risi­ko­le­bens­ver­si­che­rung: Die­se Kom­bi­na­ti­on bie­tet einen star­ken Schutz für Ihr Ein­kom­men und sichert gleich­zei­tig Ihre Fami­lie im Todes­fall ab.
  • Grund­fä­hig­kei­ten- und Berufs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung: Die­se Stra­te­gie bie­tet dop­pel­ten Schutz, indem sie sowohl den Ver­lust von Fähig­kei­ten als auch die Arbeits­un­fä­hig­keit abdeckt.
  • Dienst­un­fä­hig­keits- und Risi­ko­le­bens­ver­si­che­rung: Beson­ders für Beam­te bie­tet die­se Kom­bi­na­ti­on eine umfas­sen­de Absi­che­rung gegen dienst­li­che und per­sön­li­che Risi­ken.

Mit den rich­ti­gen Ver­si­che­rungs­pro­duk­ten kön­nen Sie sicher­stel­len, dass Sie und Ihre Fami­lie in jeder Lebens­pha­se gut geschützt sind. Las­sen Sie sich von einem Exper­ten bera­ten, um die für Sie opti­ma­le Absi­che­rungs­stra­te­gie zu ent­wi­ckeln. So sind Sie nicht nur heu­te, son­dern auch in Zukunft gut vor­be­rei­tet.

Häu­fi­ge Fra­gen zur gesund­heit­li­chen Absi­che­rung (FAQ)

Exis­tenz­schutz umfasst ver­schie­de­ne Ver­si­che­rungs­pro­duk­te, die Ihre finan­zi­el­le Sta­bi­li­tät bei uner­war­te­ten Ereig­nis­sen wie Krank­heit, Unfall oder Tod sichern. Es geht dar­um, Ihr Ein­kom­men und Ihre Fami­lie abzu­si­chern, damit Sie und Ihre Ange­hö­ri­gen auch in schwie­ri­gen Zei­ten finan­zi­ell geschützt sind. Dazu gehö­ren unter ande­rem die Berufs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung, Risi­ko­le­bens­ver­si­che­rung, Grund­fä­hig­kei­ten­ver­si­che­rung und Dienst­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung.

Der Exis­tenz­schutz ist wich­tig, weil er Ihnen und Ihrer Fami­lie finan­zi­el­le Sicher­heit bie­tet, wenn das Uner­war­te­te ein­tritt. Bei­spiels­wei­se könn­te eine Berufs­un­fä­hig­keit Ihr Ein­kom­men beein­träch­ti­gen oder ein Todes­fall finan­zi­el­le Ver­pflich­tun­gen hin­ter­las­sen. Mit einem ange­mes­se­nen Exis­tenz­schutz ver­mei­den Sie finan­zi­el­le Eng­päs­se und stel­len sicher, dass Ihr Lebens­stan­dard und der Ihrer Fami­lie erhal­ten blei­ben.

Zum Exis­tenz­schutz gehö­ren haupt­säch­lich vier Ver­si­che­run­gen: die Berufs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung schützt Ihr Ein­kom­men bei Arbeits­un­fä­hig­keit; die Risi­ko­le­bens­ver­si­che­rung sichert Ihre Fami­lie im Todes­fall ab; die Grund­fä­hig­kei­ten­ver­si­che­rung bie­tet Schutz bei Ver­lust grund­le­gen­der Fähig­kei­ten; und die Dienst­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung schützt Beam­te bei Ver­lust der Dienst­fä­hig­keit. Jedes die­ser Pro­duk­te bie­tet spe­zi­fi­sche Leis­tun­gen, die auf unter­schied­li­che Bedürf­nis­se und Lebens­si­tua­tio­nen zuge­schnit­ten sind.

Um die rich­ti­ge Ver­si­che­rung zu fin­den, soll­ten Sie Ihre aktu­el­le Lebens­si­tua­ti­on, finan­zi­el­le Ver­pflich­tun­gen und zukünf­ti­ge Zie­le berück­sich­ti­gen. Wenn Sie z.B. eine Fami­lie grün­den, ist eine Risi­ko­le­bens­ver­si­che­rung rat­sam. Für jun­ge Berufs­ein­stei­ger kann eine Berufs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung sinn­voll sein. Ein Gespräch mit einem Ver­si­che­rungs­exper­ten kann Ihnen hel­fen, die für Sie pas­sen­den Pro­duk­te zu iden­ti­fi­zie­ren und eine maß­ge­schnei­der­te Absi­che­rungs­stra­te­gie zu ent­wi­ckeln.

Ja, die Kom­bi­na­ti­on meh­re­rer Ver­si­che­run­gen kann einen umfas­sen­de­ren Schutz bie­ten. Zum Bei­spiel ergänzt eine Berufs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung die Risi­ko­le­bens­ver­si­che­rung ide­al, indem sie sowohl Ihr Ein­kom­men als auch Ihre Fami­lie absi­chert. Eben­so kann die Grund­fä­hig­kei­ten­ver­si­che­rung zusätz­li­che Sicher­heit bie­ten, ins­be­son­de­re wenn der Ver­lust bestimm­ter Fähig­kei­ten für Sie ein höhe­res Risi­ko dar­stellt. Die rich­ti­ge Kom­bi­na­ti­on hängt von Ihren indi­vi­du­el­len Bedürf­nis­sen und Risi­ken ab.

Die Kos­ten für den Exis­tenz­schutz vari­ie­ren je nach Ver­si­che­rungs­typ, Deckungs­sum­me, Lauf­zeit und per­sön­li­chen Fak­to­ren wie Alter und Gesund­heits­zu­stand. Eine Berufs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung kann zum Bei­spiel teu­rer sein als eine Risi­ko­le­bens­ver­si­che­rung, bie­tet aber auch einen ande­ren Schutz. Es ist wich­tig, die Kos­ten im Ver­hält­nis zum gebo­te­nen Schutz zu betrach­ten und die Ver­si­che­rungs­po­li­cen sorg­fäl­tig zu ver­glei­chen. Ein Ver­si­che­rungs­exper­te kann Ihnen hel­fen, die Kos­ten zu ver­ste­hen und eine pas­sen­de Lösung für Ihr Bud­get zu fin­den.

Fazit und Emp­feh­lung

Der rich­ti­ge Exis­tenz­schutz ist ein ent­schei­den­der Bestand­teil Ihrer finan­zi­el­len Pla­nung. Er bie­tet Ihnen und Ihren Ange­hö­ri­gen die not­wen­di­ge Sicher­heit in einer Welt, in der Unvor­her­ge­se­he­nes jeder­zeit ein­tre­ten kann. Egal, ob es sich um die Siche­rung Ihres Ein­kom­mens, den Schutz Ihrer Fami­lie oder die Absi­che­rung Ihrer Dienst­fä­hig­keit han­delt – es ist wich­tig, vor­be­rei­tet zu sein.

Zusam­men­fas­sung der wich­tigs­ten Punk­te

In die­sem Arti­kel haben wir ver­schie­de­ne Ver­si­che­rungs­pro­duk­te beleuch­tet, die unter den Begriff Exis­tenz­schutz fal­len. Jedes die­ser Pro­duk­te bie­tet spe­zi­fi­sche Vor­tei­le, die Sie auf Ihre indi­vi­du­el­len Bedürf­nis­se und Lebens­um­stän­de zuschnei­den kön­nen.

  • Berufs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung: Schützt Ihr Ein­kom­men bei Arbeits­un­fä­hig­keit. Beson­ders wich­tig für Berufs­ein­stei­ger und Men­schen, deren Ein­kom­men für den Lebens­un­ter­halt ent­schei­dend ist.
  • Risi­ko­le­bens­ver­si­che­rung: Bie­tet finan­zi­el­le Unter­stüt­zung für Ihre Fami­lie im Todes­fall. Ide­al für jun­ge Fami­li­en und Immo­bi­li­en­be­sit­zer, um Hypo­the­ken und ande­re Ver­pflich­tun­gen abzu­si­chern.
  • Grund­fä­hig­kei­ten­ver­si­che­rung: Sichert Sie bei Ver­lust grund­le­gen­der Fähig­kei­ten ab. Eine aus­ge­zeich­ne­te Ergän­zung zur Berufs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung, die unab­hän­gig vom aus­ge­üb­ten Beruf Schutz bie­tet.
  • Dienst­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung: Spe­zi­ell für Beam­te und den öffent­li­chen Dienst kon­zi­piert, schützt bei Ver­lust der Dienst­fä­hig­keit und ergänzt staat­li­che Leis­tun­gen.

Jede die­ser Ver­si­che­run­gen hat ihren eige­nen Nut­zen und bie­tet Schutz in ver­schie­de­nen Situa­tio­nen. Die Wahl der rich­ti­gen Ver­si­che­rung oder der opti­ma­len Kom­bi­na­ti­on hängt von Ihrer indi­vi­du­el­len Lebens­si­tua­ti­on ab.

Emp­feh­lung

Wenn es um Ihren Exis­tenz­schutz geht, ist es wich­tig, kei­ne hal­ben Sachen zu machen. Eine umfas­sen­de Absi­che­rungs­stra­te­gie soll­te ver­schie­de­ne Lebens­um­stän­de und Risi­ken berück­sich­ti­gen. Ich emp­feh­le Ihnen, sich inten­siv mit den Mög­lich­kei­ten aus­ein­an­der­zu­set­zen und die Ver­si­che­run­gen zu wäh­len, die am bes­ten zu Ihnen pas­sen.

Hier sind eini­ge Tipps, um die bes­te Ent­schei­dung zu tref­fen:

  1. Bera­tung nut­zen: Ein Gespräch mit einem erfah­re­nen Ver­si­che­rungs­mak­ler kann Ihnen hel­fen, die Optio­nen zu ver­ste­hen und maß­ge­schnei­der­te Lösun­gen zu ent­wi­ckeln.
  2. Lauf­zei­ten und Sum­men prü­fen: Ach­ten Sie dar­auf, dass Ihre Ver­si­che­rungs­sum­men und ‑lauf­zei­ten Ihren aktu­el­len und zukünf­ti­gen Bedürf­nis­sen ent­spre­chen.
  3. Regel­mä­ßi­ge Über­prü­fung: Über­prü­fen Sie regel­mä­ßig Ihre Ver­si­che­run­gen und pas­sen Sie sie an ver­än­der­te Lebens­si­tua­tio­nen an, z.B. bei Hei­rat, Geburt eines Kin­des oder Haus­kauf.
  4. Bud­get­pla­nung: Set­zen Sie sich ein rea­lis­ti­sches Bud­get und ver­glei­chen Sie ver­schie­de­ne Ange­bo­te, um die bes­te Lösung für Ihr Preis-Leis­tungs-Ver­hält­nis zu fin­den.

Am Ende des Tages geht es dar­um, Ihnen und Ihren Liebs­ten die Sicher­heit zu bie­ten, die Sie ver­die­nen. Neh­men Sie sich die Zeit, um die rich­ti­ge Wahl zu tref­fen, und las­sen Sie sich von Exper­ten unter­stüt­zen. So kön­nen Sie beru­higt in die Zukunft bli­cken, weil Sie wis­sen, dass Sie gut abge­si­chert sind.

Wel­che Ver­si­che­run­gen Sie wirk­lich brau­chen.

Das Leben birgt Risi­ken – nach die­sem Leit­satz bie­ten Ver­si­che­rungs­un­ter­neh­men ver­meint­li­chen Schutz für alle Lebens­la­gen an. Es gibt kaum etwas, das sich nicht irgend­wie ver­si­chern lässt. Den­noch ist dies in vie­len Fäl­len nicht unbe­dingt sinn­voll.

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